Posibles pasantes

¿Mis prácticas pueden ser a tiempo completo o parcial?
Las pasantías pueden ser a tiempo completo o parcial. Si un pasante está inscrito en una o más clases durante la pasantía, NYSERDA solo proporcionará reembolso por un programa de pasantía a tiempo parcial (hasta 18 horas por semana). Para los pasantes que no tomen ninguna clase durante la pasantía, NYSERDA proporcionará un reembolso por un programa de pasantía de tiempo completo (hasta 40 horas por semana). Los horarios individuales de los pasantes serán determinados por el pasante y su empleador.

¿Cuántos pasantes se seleccionarán?
El número final de pasantes se determinará mediante coincidencias exitosas entre los empleadores anfitriones y los solicitantes. Los subsidios salariales para los empleadores anfitriones están disponibles por orden de llegada hasta que NYSERDA haya comprometido todos los fondos asignados al programa. Una vez que se hayan asignado todos los fondos, los empleadores aún pueden acceder a la base de datos de candidatos y ofrecer pasantías a discreción del empleador.

¿Qué documentación se requiere para que una persona pueda participar?
Todos los solicitantes deben enviar un currículum vitae, una carta de presentación y documentación de residencia en el estado de Nueva York a través del Portal NYSERDA. Los solicitantes que sean estudiantes universitarios actuales o recién graduados deben presentar un expediente académico oficial o no oficial. Los empleadores pueden exigir documentación adicional.

¿Cuál es el estipendio de los pasantes y cómo se les pagará a los pasantes?
Los pasantes serán contratados y pagados directamente por el empleador anfitrión. La tasa de pago debe establecerse antes de aceptar la oferta de pasantía.

Mi empleador quiere que firme un acuerdo de no competencia. ¿Qué tengo que hacer?
Es política de NYSERDA que a ningún pasante que participe en el Programa de pasantías se le pida que firme un acuerdo de no competencia. La firma de un acuerdo de no competencia puede comprometer su capacidad para trabajar en esta industria una vez finalizada su pasantía. Cualquier empleador que le solicite firmar un acuerdo de no competencia debe informarlo a NYSERDA enviando un correo electrónico conveyors.au@prok.com.

Si tiene alguna pregunta adicional, no dude en enviar un correo electrónico a NYSERDA a conveyors.au@prok.com.

1. Estar preparado
   • Investiga la empresa con la que estás entrevistando y conoce sus principales metas y objetivos.
   • Practique respondiendo preguntas de muestra de una entrevista con un compañero.
   • Use vestimenta adecuada.
   • Prepare una lista de preguntas sobre la empresa y sus expectativas para el puesto.
   • Traiga una copia de su currículum, una muestra de escritura, un cuaderno y un bolígrafo para tomar notas.
2. Da una buena primera impresión
   • Llegue entre 10 y 15 minutos antes de que comience la entrevista. Si se trata de una entrevista telefónica o por video, asegúrese de tener todos los materiales frente a usted entre diez y quince minutos antes de que comience la llamada. 
   • Apague su teléfono.
   • ¡Relájate y sé tú mismo!
3. Concéntrese en sus habilidades relevantes
   • Enfatice sus habilidades relacionadas con el puesto, incluidos cursos, trabajo voluntario, pasantías anteriores y/o experiencias laborales. Mantenga el énfasis en las habilidades que pueden ayudarlo a tener éxito en cualquier pasantía en particular que esté solicitando. 
   • Esté preparado para proporcionar ejemplos específicos o sus habilidades. ¿Qué te convierte en un buen comunicador? ¿Cómo puedes demostrar que tomas bien las instrucciones? 
   • Si no entiende alguna pregunta, no dude en pedir una aclaración.
   • Responda las preguntas de manera concisa y no pierda demasiado tiempo respondiendo cada pregunta.
4. Cierre la entrevista con confianza
   • Agradecer a la entrevista por su nombre por la oportunidad. Solicite un plazo previsto para su decisión de contratación.
5. Haga un seguimiento de la entrevista con una nota de agradecimiento
   • Aprovecha esta oportunidad para aclarar un tema tratado en la entrevista y reafirmar tu interés en la organización y la pasantía. Envíe una nota de agradecimiento a todos los participantes de la entrevista. Este es un paso crucial.
6. Responder a cualquier solicitud de seguimiento de la empresa.
   • Responda con prontitud a todas las solicitudes de seguimiento del entrevistador o representante de la empresa. Si te llaman, devuélveles la llamada. No envíe correos electrónicos ni mensajes de texto a menos que así sea como el representante se comunicó con usted.