Construya su estrategia energética

Hay seis pasos fundamentales a seguir cuando buscas iniciar o mejorar tu estrategia energética.

1. Hacer un compromiso corporativo con la energía.

La base de su estrategia comienza con un compromiso a nivel ejecutivo para hacer de la energía una parte integral de su misión y operaciones. Este compromiso señala su dedicación a la gestión energética al resto de la organización, inversores, clientes y otras partes interesadas clave. A partir de aquí, elija un líder energético dedicado y cree un equipo multifuncional para desarrollar, implementar y gestionar su estrategia energética.

Obtenga más información sobre cómo asumir un compromiso corporativo y equipos energéticos dedicados. 

2. Comprenda su uso de energía y establezca metas.

Al comprender su desempeño energético, podrá establecer objetivos de ahorro de energía alcanzables. Recopile y analice datos energéticos actuales e históricos para formar una línea de base del uso de energía de su empresa. Considere realizar evaluaciones comparativas y comparar su desempeño con el de organizaciones similares. Para cada objetivo, determine cómo medir y realizar un seguimiento del éxito estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI).

Más información sobre evaluar su rendimiento energético y establecer metas. 

3. Identificar oportunidades de ahorro de energía.

Determine oportunidades y soluciones que le ayudarán a alcanzar cada objetivo. Las oportunidades pueden variar desde el abastecimiento y elegir energía limpia para impulsar su negocio, para actualizar equipos y sistemas (por ejemplo, reemplazar iluminación ineficiente), para capitalizar tecnologías emergentes (por ejemplo, tecnologías de diagnóstico y detección de fallas). Cada oportunidad debe tener un cronograma asociado, hitos clave y resultados esperados.

Descubra y aprenda más sobre las tecnologías y soluciones disponibles.

4. Revisar los programas e incentivos financieros.

Existen numerosos programas e incentivos financieros para ayudarlo a comenzar a ahorrar energía y dinero, incluido soporte técnico personalizado con especialistas en energía e incentivos y reembolsos para actualizaciones de equipos energéticamente eficientes.

Encuentre programas e incentivos de energía para los que pueda calificar.

5. Involucrar a los empleados.

Una estrategia energética tiene más éxito si toda la organización está plenamente comprometida. Este compromiso implica comunicar y concienciar a los empleados sobre sus objetivos de desempeño energético, ofrecer capacitaciones sobre las mejores prácticas de gestión de energía y recompensar a quienes identifican o contribuyen a oportunidades de ahorro de energía.

Obtenga más información sobre el compromiso de los empleados.

6. Monitorear continuamente el desempeño y reevaluar la estrategia.

La evaluación de su desempeño energético es un proceso continuo. Mida su desempeño en comparación con sus objetivos y KPI e identifique qué oportunidades de ahorro de energía están funcionando y si es necesario realizar algún ajuste. Asegúrese de documentar y compartir sus éxitos tanto interna como externamente.

Obtenga más información sobre cómo monitorear y medir su desempeño.